1、新人津贴：刚入职的新人提供新人期间特别福利，根据新人期间表现和业绩情况发放津贴。
2、专业培训：入职后公司根据新人方案，有专业化的职前培训，也有后期的阶段性培训，帮助员工提升专业技能和相关能力，收获荣誉和成长。
公司提供专业的各职级培训，终身免费培训，包括团队管理、金融知识、法律知识等。
3、晋升机会：一年4次晋升机会，有业务和管理两种晋升方案，都是公开透明的，根据个人能力打造个性化发展，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。
4、外出游学：公司为优秀员工提供免费高端的游学活动，鼓励个人能力的多元发展。
5、工作氛围：团队氛围是学习文化、分享文化、感恩文化，时刻讲究正能量，团结而温暖。
工作内容
1、为客户提供专业全面的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案；
2、维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。
3、组建团队，后期团队建设和管理。
任职要求
1.年龄25~45岁，学历要求本科及以上，能力优秀者适当放宽要求。
2.具备较强的学习能力，有强烈的进取心，不安于现状。
3.具有优秀的沟通能力和交际技巧。
4.性格开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，善于挑战。
5.思维敏捷，有敏税的市场洞察力。
6.勤奋踏实，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
7.引领传递正能量，具备良好的团队协作精神。
8.具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。