1.战略制定：负责公司整体业务战略规划和年度业务计划的研究制定，对战略规划方向提出建议和方案，为战略的制定提供研究支撑和决策支持。关注行业和市场动态，研究业务创新和商业模式，统筹编写研究报告，为业务的迭代和发展提供建议。 2.体系统筹：负责战略办公室的专业化管理、运作及战略管理能力培养，提升公司整体战略规划水平以及战略执行、监控能力。 3.体系优化：总体负责战略管理流程体系建设，推动端到端流程的建设与优化，战略管理制度设计与管理规则优化，推动和实施战略管理变革项目，挖掘战略管理体系的潜在改善点。 4.运营统筹：负责主导战略规划、年度业务计划、战略执行监控等工作的运营统筹，确定战略管理日历，统筹组织重要的战略管理相关会议并推动有效的会议产出。 5.组织协调：统筹建立公司内部战略组织，建立人才梯队；发掘外部资深专家资源，为各业务提供相应的赋能与分享；推动各业务/职能在战略规划、战略解码，战略落地及跟踪评估工作中的跨组织协调。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，管理及理工背景优先； 2.工作或实践经验：5-8年以上具有咨询公司和甲方战略洞察及规划经验，对某一领域产业发展有深刻的认识和成功经验，项目管理经验； 3.能力与素质：逻辑思维清晰，沟通与文字表达能力强，能带领团队与业务建立良好合作关系，与各相关方进行高效沟通同时能应对多点复杂协作问题，获得业务与管理层认可，核心观点直接影响到业务或管理层观念，能有效驱动各方协同，推动规划或方案落地。