任职资格
1.30-38周岁，大专及以上学历；
2.3年以上招聘管理或第三方人力服务项目运营经验（酒店/餐饮/物业/人力），1年以上同职位管理工作经验优先；
3.熟悉项目管理、财务管理、非人力资源的人力资源管理技能；
4.具有较强的统筹协调能力、较强的沟通表达能力、人际关系处理能力、方案撰写能力、向上管理能力；
岗位职责
1、供应商拓展、关系维护；
2、甲方关系维护，业务拓展；
3.团队管理（必须有5人及以上团队管理经验）；
4.项目招聘管理：招聘交付和招聘团队工作开展监督、指导；
5、项目运营管理：项目运营监督、指导，对项目产值，利润达成负责；
6.成本控制：负责成本控制方案的输出及落地实行；
7.小程序推广管理及系统落地管理：负责小程序及系统落地的推动实施并对实施结果负责；
8.体系建立及优化：负责不断修订运营管理制度，不断提升运营质量；
职位福利：五险一金，绩效奖金、年终分红、员工旅游、带薪年假、通讯补助、节日福利