1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保公积金基数申报、调整、年检等工作，及时掌握福州当地的相关法律法规政策；
3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
4、负责公司办公选址及行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
5、组织安排公司日常商务接待工作，或会同有关部门筹备有关重要活动；
6、负责公司印章、公文等行政文件档案管理；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业，专科以上学历；
2、5年以上地产企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。