工作职责: 1、岗位职责占比：培训40％招聘40％其他重点工作20％; 2、负责深圳区域的研发岗位招聘，协助各地研发平台的校招工作; 3、依据区域战略发展规划和培训需求，制定不同阶段性培训计划，跟踪记录培训过程，组织培训考核，评估培训结果，编写培训总结报告，提出培训改负责组织开展人才培养计划、新员工培训计划以及其他公司级培训计划的实施，对组织培训资源和课程的开发; 4、及时完成领导交办的的其他工作。 任职要求: 1、统招本科学历，人力资源或计算机相关专业; 2、具有1-3年以上招聘和培训从业经验，互联网、计算机行业优先，熟悉业务逻辑; 3、具有较好的抗压能力，良好的职业操守，有较强的事业感和责任心。