薪资范围：15000-25000元/月

· 社保类型：五险

· 提成方式：按单提成；

20%-40%

· 奖金补贴：绩效奖金

职位描述

工作要求

1.热爱销售工作，有激情，敢于挑战；

2.具备一定的团队组织管理协调能力；

3.抗压能力强，对收入有欲望；

4.语言沟通能力强，反应灵敏；

5.善于思考，学习执行能力强；

6.具有自主创业经验者优先。

行业分析

1.发展潜力大，国家支持；

2.央企背景，树大好乘凉；

3.具有上升空间，无天花板；

4.不需要成本的创业平台；

5.未来行业无法被人工智能替代；

6..付出和收获成正比，公平公正；

7. 时间自由，收入上不封顶，晋升空间大。

工作内容：

1、维护公司孤儿险保单客户，提供专业化金融保险服务，解决养老、健康保障、意外保障、子女教育、理财、储蓄、财富传承等客户需求。

2、提升自身的专业能力，开展面销、产销，通过公司搭建的各种销售平台邀请客户参加活动，比如：一年一次灵山祈福活动、健康体检生命银行活动、户外旅游活动、专业财富讲座，法商学院一系列金融服务，为不同阶层客户提供专业化金融保险服务。

发展空间：

1.业务路线

业务员-业务主任（平均年薪10-15万）—业务经理（平均年薪20-30万）—高级业务经理（50万以上）

2.团队路线

业务员-业务主任-组经理（平均年薪20-25万）—高级组经理（平均年薪30-40万）—资深组经理（平均年薪40万-50万）—处经理（平均年薪50万-60万）-高级处经理（平均年薪70-80万）—资深处经理（平均年薪100万以上）—区域总监（平均年薪150万以上）—高级区域总监（平均年薪200万以上）

福利待遇：

1.提供专业培训，从小白到行业大咖，一条龙专业性培训，从签约班培训—启航营培训—转正培训—晋升培训—讲师培训—菁英启动培训—华大学习—名人堂—各阶段成长阶段培训；

2.保障：医疗保障 身故保障 养老金；

3.菁英计划：3000底薪 新人津贴 佣金 管理津贴 伯乐奖励 各阶段业务奖励；

4.具体面议

团队介绍

远舰家族成立于2008年7月1日，是中国人寿系统内一支高绩效、专业化的精良之师

分设杭州4个主要营业区（武林广场 ，滨江区，钱江新城，青春坊），20个营业部。

2016年新单保费1.1亿元， 2017年新单保费1.5亿元，2018年新单保费1.1亿元，2019年新单保费2.34亿元，2020年新单保费3.23亿元，2021年截至2月新单保费2.04亿元，稳居浙江***，连续六年新单保费亿元以上。

「部门经理：韩宇」个人荣誉

1、志远团队团队长；

2、浙江省分公司个险三星级导师；

3、中国人寿浙江省公司***300俱乐部；

4、市公司业务竞赛TOP100；

5、连续多年获得中国人寿个险精英俱乐部星级会员；

6、国家一级理财规划师CHFP；

7、2016-至今美国MDRT- COT会员；

8、2015-至今世界华人保险大会金龙奖。

9、远舰本部业绩排名***。

备注：看完信息介绍后请主动咨询！

职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司