1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习 后期终端实践；
2、总部学习公司的规章制度、企业文化及产品皮鞋的生产工艺流程；
3、终端店铺实践市场销售、管理工作，学习商品管理、人员管理、运营管理等知识，掌握零售知识及相关技能；
4、有良好的晋升通道和广阔的发展空间：店长-片管-区域经理-大区高级经理-销售副总监。后期可依据公司需求和个人意愿分配定岗区域销售、商品管理等岗位上。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以内工作经历；
2、愿意从事零售工作，能接受出差和外派；
3、具备较强的沟通表达能力和团队协作能力；
培养计划
1、培养方向：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析方向。
2、根据岗位的具体要求学习专业知识和销售技能。