工作职责: 1、结合业务需求开发相应课件，助力业务发展； 2、整合公司内外部的培训资源； 3、各类培训工作的组织落地与后续跟进； 4、学习平台运营与落地； 5、协助上级组织开展公司企业文化建设及员工活动； 6、协助建立与完善培训评估体系； 7、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、3-5年培训工作经验，熟悉培训全流程，有独立开发课件能力，有一定文字和审美功底； 2、思维发散、性格开朗、积极有热情，主观能动性强，善于学习新鲜事物； 3、具备良好的PPT制作技能，有一定的PS、AI技能； 4、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。