1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保公积金基数申报、调整、年检等工作，及时掌握当地的相关法律法规政策；
3、根据工作需要负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
5、负责公司公文等行政文件档案管理；
6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
7、完成上级领导交办的其他任务。