1、根据公司战略规划，全面负责文化旅游实体项目的策划、实施、运营与管理工作。 2、根据公司战略规划和阶段性发展目标，组织编制形成景区各板块总体经营目标和经营计划，明确责任实体，并组织签订年度和季度目标责任书。 3、负责景区的日常经营和管理工作，建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善。 4、负责景区体系团队建设、管理、协调以及指导工作，不断优化团队架构； 5、参与景区管理和旅游开发、景区危机公关，协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境和景区形象。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。