岗位职责：

1. 协助部门领导制定人力资源整体战略与实施计划，确保战略落地；

2. 负责招聘、培训、员工关系等模块工作；

3. 领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2. 3年以上人力资源管理工作经验，能独立开展招聘与培训工作；

3. 有较强责任心和自驱力、执行力强、服从性好、工作有计划性、逻辑性和条理性好；

4. 具有较强的沟通与协调能力、有良好的合作精神；

5. WORD、EXCEL、PPT等办公软件熟练。

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护