团队介绍：我们是蚂蚁集团-hr技术部，主要负责集团及其子公司人事中台、招聘、薪资股权、员工福利、考核晋升等六大版块技术平台搭建。在企业数字化、ai智能化的浪潮下，我们的目标是通过领域驱动、数据工程、ai等技术方式，打造竞争力的aihr平台，助力业务人才管理和企业增效。 职位描述： 1、收集并受理业务需求，制定良好的机制和规范，跟产品业务保持主动沟通，基于需求评估合理性和工期。 2、深度参与核心功能的设计、开发、测试、上线全过程，以及线上数据分析、功能迭代优化、疑难问题解决过程； 3、对现存的系统进行全局的思考，挖掘现在系统问题，结合架构设计经验，给出未来系统建设思路。 4、与产品业务对齐平台建设目标，制定关键性方案和节奏，推进项目落地。 5. 跟踪前沿技术和理念，用创新的思路方法解决业务带来的技术挑战。 职位要求： 1、良好的沟通技能与团队合作，逻辑严谨，勤奋好学；对互联网人力资源领域感兴趣，对企业经营有热情。 2、两年以上开发及设计经验，java基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架；熟悉面向对象设计开发;熟悉开源框架；对主流关系型数据库或者非关系型数据库中的一种有较丰富的使用经验； 3、熟悉领域驱动设计，对于复杂业务系统有深厚的设计积累，对于业务工作流、协议流和数据流有建模能力； 4、有对指标库数据工程、或多媒体内容技术、或ai大模型三类方向实践经验者优先；