职位描述 （1）深入了解业务，建立并运营符合组织发展需要的沟通场和激励场，支持组织信息畅通、组织方向清晰，夯实组织生长力； （2）具备敏锐的洞擦力和强感知，随时感知，探测温度，发掘文化生长需求，设计文化活动、策划文化产品，并且统筹落地，营建组织氛围； （3）借助新媒体营销手段，抓住不同人群的特质，通过多元化的传播手段，传递组织声音，促进企业文化品牌在内外部的影响力及心智塑造。 职位要求 （1）自带互联网基因，对人与场域敏感；有娱乐精神，对于时尚、好玩、有意思的东西具有天然触角； （2）具有新媒体或品牌营销的策划和实施经验，有想法，有创意，不拘一格，具备追求品质的精神； （3）强项目管理能力，能主动获取资源。