一、基本要求1、品德优良、善于沟通，具备一定的问题分析判断以及解决能力。学生干部、成绩前15%、有驾照优先录用；2、服从工作安排，有强烈的事业心和责任感，工作认真负责，爱岗敬业；3、工作地点：浙江、杭州；二、福利待遇1、月度平均薪资6000元，年度13☞18薪，应届生可提供住宿。2、提供具有竞争性薪资待遇，按照基本工资+学历补贴+职称补贴+工龄补贴+住房补贴+项目绩效提成等组成；2、公司为所有员工缴纳五险一金，提供旅游、节假日福利、员工体检等较为丰富的福利薪酬体系，并且为新入职的大学毕业生申报杭州政府大学生生活及住宿补贴（2万元/年，按照3年发放，具体细则需按照杭州市政府部门文件执行）；3、公司内部提供良好的职业和技术晋升通道，根据各人员试用期表现及考核结果分配到各专业部室从事项目一线工作，岗位按照技术能力，按照助理设计师、主设计师、主任设计师、总设计师的原则提供晋升空间。4、采取每周五天工作日制度，并享有带薪年休假、婚育假等国家法定假期，并按照国家法定节日进行休假；