岗位职责:

1.负责公司各职能岗位（非一线）的缺编情况，制订并及时更新招聘计划；

2.利用招聘系统，建立、维护企业人才库；

3.对接省内外高校，维护良好的校企关系展开校招工作；

4.深入了解各事业部、车间一线用工情况，根据生产需求及时补缺；

5.负责第三方劳务供应商管理；

6.负责招聘团队管理；

7.定期进行招聘工作复盘，对招聘相关工作流程提出优化建议；

8.完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1.5年及以上制造业工作经验；

2.具备一定团队管理经验；

3.统招大专及以上学历