职位描述:
1、负责统筹管理公司人才储备及日常管理工作
2、协助上级制定年度人员招聘计划和预算计划并执行实施
3、建立和完善员工档案管理制度及相关流程制度,进行员工的职业生涯规划和绩效管理等工作
4、协调公司内部各部门之间的关系,处理与员工有关的各种事务
5、负责日常人事行政的管理工作
6、参与公司重大决策,提供建议和方案支持
7、完成上级领导交办的其它任务
职位要求:
1.具备丰富的制造业企业人力资源管理经验
2.具备丰富的人力资源实操经验和体系搭建能力
3.具备较强的沟通能力和谈判技巧
4.具备良好的职业道德操守和职业素养
5.有较强的组织协调能力和团队合作精神
6.具备0-1经验的优先