岗位职责： 1、根据公司业务发展，制定招聘计划，完成招聘需求； 2、结合业务特点，主导关键岗位人才画像的制定； 2、根据年度招聘计划，积极拓展招聘渠道，组织招聘的落地执行； 3、优化招聘甄选体系，跟进招聘进程，分析招聘数据，以实现人才的高效快速引进； 4、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、统招本科及以上学历、人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、3年及以上中型企业专职招聘，有统筹招聘专项、行业mapping、高端岗位寻访经验优先； 3、工作踏实、善于学习、执行力强，具备良好的思考能力、抗压能力、亲和力； 4、有医疗器械、医美行业背景优先。