1、基于公司战略规划及业务需求，制定培训发展规划与年度工作计划。

2、根据人力资源规划，制定人才培养的顶层设计，包括但不限于：培训体系（课程、师资、运营）、继任者、评估体系，打造满足业务发展的人才梯队，满足公司的战略需求。

3、深入了解公司业务及动态，主动挖掘、分析培训需求，制定系统性的解决方案并落地实施，有效提升业务绩效。

4、负责培训发展的整体运营及管理工作，搭建培训运营体系，完善公司培训体系，构建和优化培训学习平台，打造高素质的专业化培训团队。

5、践行公司企业文化与核心价值观，打造学习型组织，促进公司雇主品牌建设。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年及以上大中型企业学院运营管理工作经验，3年及以上制造业培训管理经验。

2、擅长人才培养、人才评价、课程开发、讲师培养、战略解码等核心培训管理工作。具有从0至1搭建企业大学堂的成功经验者优先。

3、有集团化培训体系搭建经历，精通培训体系的建立、运作、实施、评估应用，并有成功操盘案例者优先。

4、掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识，丰富的企业培训运营工作经验，对企业培训有长远的规划思路。

5、能独立开发培训课件，高水准的授课技能与培训组织管理技能，文笔好。

公司有着丰厚的福利等着您：

1、薪酬增长长效机制，五险一金，让您从此无后顾之忧；

2、节日礼品和不定期的开展各类兴趣活动的奖品，价值都不菲哦；

3、您的每一次生日，都有我们的祝福与陪伴；

4、您的健康，我们都很关注（健康体检与营养讲座）；

5、工作餐是放心油、放心菜，纯环保自给自足的绿色食物；

6、总部湖景独栋别墅办公环境，有单独的健身俱乐部、图书角；

7、孝敬您的爸妈，有我们的“康孝基金”为您爸妈送上节日礼金；

8、关爱您的孩子，有我们为您的孩子送上六一儿童节的特别礼物。

职位福利：加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金、年底双薪、周末双休