工作职责： 1、根据公司战略，规划年度门店端营销活动； 2、试营业活动方案、工具、执行流程迭代优化提供参考； 3、指导团队结合市场消费需求，营销方案优化迭代和智库建立； 4、赋能各分公司营销方面支持，因地制宜开展区域差异化营销策略； 5、带领团队策划重点标杆计划相关门店线下营销板块及落地，复制方法论全国推广，品牌声量传播。 任职要求： 1、5年以上零售、连锁餐饮行业从业经验，其中3年以上管理经验（团队规模不低于10人），有创业经验者优先； 2、具备营销管理知识、茶饮行业知识、连锁运营知识、品牌策划、公共关系管理等相关知识； 3、营销策划能力、沟通协调能力，项目方案落地性强，擅长数据分析和热点洞察； 4、逻辑严谨、思维活跃创新。