【岗位职责】 1.指标追踪：统筹规划全省各层级人员培训体系，制定全年度培训计划并监督实施，完成讲师科室核心指标追踪。 2.组织带班：组织全省人员参与培训课程，担任班主任主持培训课程。 3.课程开发：开发培训相关课件及教程并制定相关培训考核管理。 4.项目运作：组织召开各类大型会议和运作大型项目。 5.报告撰写：整理和汇总培训档案和培训协议，撰写培训效果评估分析报告。 【任职要求】 1.全日制大学本科及以上学历，专业不限； 2.具有沟通协调、主持主讲的工作能力，形象气质佳； 3.能够熟练使用音频、视频相关教学工具； 4.具有培训经验者优先。 【福利待遇】 所有岗位均为内勤正式编制岗位，非销售岗，签订劳动合同，均享受以下待遇： 1、市场上有竞争力的薪酬福利 科学有效的薪酬体系，年终奖、六险二金、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。 2、明晰的职业发展和晋升机会 管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往机构进行督导锻炼。 3、全方位的员工教育培训体系 覆盖各层级的体系化培训，三年期新员工培养规划，免费借阅的新华图书角，“高管讲堂”、“新华讲坛”、“新华读书吧”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。 4、丰富多彩的工会团队活动 自由选择的短长线工会旅游，全员参与的K歌大赛、全国片区足球联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。 5、贴心人性化的各类休假 除法定节假日以外，还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。 6、应届新员工的专属福利 应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全；迎新破冰会、金秋登山游、素质拓展、圣诞派对、运动周末行等新人团队建设活动全程公司买单！