工作职责:
1．制定招商计划和策略
1.1根据品类招商目标，结合供应商入驻规则及招商入驻企业自身情况、市场需求、竞争对手的全面分析，制定招商计划。
1.2结合品类、品牌、产品等级、市场容量、企业规模（企业愿意市场投入的意愿）以及企业需求的模块等制定招商策略。
2．供应商开发与管理
2.1根据公司内部需要/市场发展趋势，组织建立供应商池；
2.2 组织各品类对不同供应商之间的产品进行对比分析测试和结果输出；
2.3 组织团队目标供应商按不同产品系列进行分类管理；
2.4组织与供方签订供应商年度采购协议，监督协议实施和审核并监督付款执行；
2.5建立供应商信息档案，定期回访和维护；
2.6组织品质服务部等相关部门每年对供应商进行评级。
3．平台及展厅业务推广
3.1 负责招商合作谈判，拉动供应商入驻平台；
3.2 协助供应商进行国内外的地推路演活动，借用共同资源和平台的渠道优势做深市场；
3.3 协助对接入驻供应商业务上线。
3.4数据分析：对供应商的交易效果进行定量和定性评估；根据数据分析结果调整招商入驻企业的履约策略等。
任职资格:
1、 有3-5年机电类、电动工具类、劳保安防类、起重搬运类、汽保设备类等工业品上下游相关行业经验优先，具备供应链思维和经营思维；
2、 服务过国内中小制造业企业工业品者优先，熟悉其产品诉求；
3、 良好的学习能力，创新能力，沟通能力及团队合作能力；
4、 有激情、有梦想，愿意在互联网 工业的创新领域快速成长；
5、 可以接受一定频率出差。