一：我们是做什么的？

公司业务：是一家专注于进口，为企业提供专业的进口门到门的物流供应链管理服务公司。简单来说：就是帮助客户把国外的商品进口到国内。

目前已经成立了19年，全国有10家分公司，覆盖沿海7个主要口岸，业务内容包括海外提货、国际报关报检、国际海陆空运输、国内仓储物流配送等；目前公司专注于进口一条龙服务，各个环节都有专门的部门负责。尽力为客户提供一次 “省心 省力 省时间”的专业服务。企业官网www.imton.cn可查询观看企业介绍。

二：你要做什么？

1.通过精准电话（但是不提倡盲打）、 网络营销（自媒体）、参加展会、 同行介绍、公司公海池资源等方式寻找客户资源，进行客户开发和渠道拓展。每个人在不同的阶段，根据自身擅长的方式以及针对不同的产品，采用的销售模式会有所区别。

2.分析、整理筛选潜在客户，推广公司优势产品，为客户设计物流方案，以达成合作；

3.深度了解客户需求，维护老客户，不断开发新客户，保持业绩持续增长；

三：对接的客户群体？

我们85%的客户群体主要是国内的进口需求商，另外15%的客户群体是国外的供应商以及物流同行。

四：B端（企业）客户的优势

①：企业客户群体经营和合作稳定性较强

②：客户复购率较高。

③：长期性可持续开发。

五：培养晋升机制：

①：晋升机制分为业务岗与管理岗的晋升机制。

②：业务岗的晋升机制主要看业绩，根据每月的业绩数据进行晋升或降级，管理岗的晋升机制主要是看团队年度业绩完成率、团队人才积分以及综合评定。

③：每年会在工作过程中考察每个同事是否具备管理岗的胜任能力，主要考察七个方面（业务能力、管理能力、管理意愿度、部门协作能力、以身作则、品行、家庭支持度）。如果具备管理的综合能力，将提拔到管理岗上。

六：薪酬福利

①：基础薪资：5000--8000，结合工作经验以及面试综合表现进行定岗定薪

②：业绩提成：15%-25%，根据级别的绩效点数以及每月业绩的增加而提升

③：月度激励：新A类客户，销售冠军，销售业务开发冠军，销售冠军团队等

④：增量奖金：根据完成的业绩区间，拿对应的增量奖金（3%-10%）

⑤：其他福利：带薪病假、带薪年假，法定节假日福利，全国精英TOP8出国游，宁波业绩增长TOP3 业绩TOP3出国游等

七：岗位要求

1：学历及年龄：20-29岁，大专及以上学历：国际经济与贸易、物流管理、市场营销、商务英语等专业优先考虑；可接受优秀应届生

2：基本条件：良好的沟通、学习、理解能力

3：其他需知：

我们希望您品行端正，我们相信良好的品行有助于长期的职业发展，

高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分。

八：加入我们，您将获得

1，无与伦比的平台优势：全国12大港口硬件平台、全网500多名专业顾问，可操作全品类（违禁品除外）货物进出口。

2、进出口类海量知识输入，360°无死角的渗透进出口贸易整个链条的运作，助你成为食物链顶端。

3、庞大的人脉网络：B2B 的运营模式，助你全方位获得各企业人脉资源。

4、具有挑战性的高薪体验：15%~25%的提点，带你飞入高薪阶级。

5、一站式职业规划：内部晋升通道 主管—