岗位职责：
1、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据公司招聘需求，负责企业内部人员招聘；
3、负责考勤，工资核算；
4、 五险一金申报；
5、 员工档案管理；
6、公司办公用品采购及报销；
7、证照管理、车辆管理、食堂管理、保安及环境卫生管理等；
8、对接总部，处理公文或各类报表提报。

任职要求：
1、大专（含）以上学历，有一年及以上的人资工作经验。
2、对人力资源管理至少二个职能模块均有深入的认识；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.较强的责任心和沟通能力、抗压能力；

职位福利：六险一金、周末双休、全勤奖、带薪年假、高温补贴、节日福利、生日福利、餐补、班车等

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