【岗位职责】 1、基于公司业务需求，通过各种招聘渠道搜索、甄别优质候选人，进行有针对性的推荐和面试管理，吸引候选人，完成招聘交付； 2、深度洞察业务需求，构建深度mapping，整合行业、人才资讯，保持与行业内优质候选人的持续沟通； 3、根据公司业务发展，建立并完善公司人力资源制度，优化公司组织架构与各部门岗位设置，制定合理的薪酬、绩效政策并推动落地，做好选用育留工作； 4、辅助公司行政工作及费用报销等相关事宜。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，3年以上工作经验，熟悉跨境电商业务； 2、沟通表达能力佳，亲和力佳，能与业务同频且在业务发展中给到合理专业的建议； 3、学习能力强，有长期学习与积累的意识； 4、自我驱动力较强，期待突破、提升个人核心思维能力。