【岗位职责】
1.开拓企业，有一定资源、能够跑市场，做过补充医疗、医疗基金等业务的投标工作；
2..对接企业高管，建立补充医疗、医疗基金等员工福利保障。
【任职要求】
1.45周岁以下，大专及以上学历，资源丰富者放宽到55周岁以下
2.形象端正、语言组织能力强，具备良好的应变能力
3.既往有大客户成交优先
【薪酬福利】
1.基本薪、绩效薪、五险一金、补充医疗保险、节日福利、定期体检、员工旅游等
2.分公司激励方案。