1.深入了解本行业，熟悉并掌握公司的运作流程，具备业务能力、协调能力及管理能力。 2.领导本部门员工完成市场推广、销售、服务工作。 3.负责本部门内部门员工的管理，即招募、选择、培训、调配、建设培育销售队伍、提高销售人员的综合素质。 4.遵守公司的各项规章制度，和各部门密切配合完成工作。 5.与客户、合作伙伴建立良好的合作关系，进行市场开发及维护。 6.完成公司领导交办的其他工作任务