岗位职责： 1、根据公司经营目标，制定战略任务，并对重点工作以及战略效果进行闭环管理与改进，以保证战略目标的达成； 2、进行行业研究及市场分析，并组织各种对标活动（通过CSF导出战略举措、战略衡量指标、年度重点工作），确保各部门重点工作对齐战略，有效协同； 3、组织制定各部门经营指标； 4、对经营目标计划同相关部门予以分解、落实，同时做好检查、监督、控制和执行的工作 5、月度/半年度/年度，分析公司经营情况并撰写分析报告； 6、寻找经营目标差距、分析存在问题、输出应对措施； 7、建立公司级大项目管理激励机制/液态组织，搭建跨部门协同开展平台； 8、组织经营管理会议，形成会议事项跟踪落实机制。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工商管理、企业管理、经营管理、统计学等相关专业； 2.能熟练使用办公软件，具有良好的书面表达能力和PPT制作能力； 3.具备运营、项目管理相关经验，优秀的执行力、推动力； 4.对数字有较强的敏感度，善于挖掘数据异常动态； 5.了解DSTE流程、BEM方法论,具有SP/BP相关运营工作优先。