岗位职责：
1.通过有效招聘渠道链接装修服务者；
2.通过搭建宣讲、面试、签约等关键场景有效推动增长数据达成；
3.根据业务发展需求制定培训计划，设计并运营培训项目；
4.基于组织文化需求，深入了解业务，策划透传性强的文化类活动。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.有过服务者增长运营工作经验或从事过家装行业者优先；
3.有较强的组织协调能力、沟通表达能力，抗压性强。