岗位职责： 1、根据集团战略规划，制定分公司运营发展计划； 2、全面主持分公司日常经营工作，包含不仅限于市场、销售、融资、招商等前端业务管理及后端职能管理工作； 3、带领团队达成分公司各项年度经营指标并不断提升客户及员工满意度； 4、对分公司经营管理过程中的各类情况及时掌握并汇报，提供可行性解决方案； 5、负责监督保障集团各类政策在分司的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁优先； 2、8年以上销售工作经验，其中3年以上管理经验，管理团队人数不少于30人，有同岗位工作经验者优先； 3、具备较强的目标感和执行力，为人正直，抗压能力好； 4、掌握一定的销售管理、运营管理及人资管理等理论知识。