1、大专及以上学历，5年以上相关工作经验，30-45岁； 2、负责设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 3、负责制定、监督并执行公司行政规章制度； 4、负责与政府主管部门对接“三同时”工作； 5、具有较强的沟通协调能力及团队意识； 6、完成上级交办的其他工作； 7、本地户籍优先。