1、根据部门年度培训规划，按月度进行培训，完成区域培训任务；
2、根据公司发展需求，按照培训任务在指定时间内，开班培训培养店铺人才；
3、针对市场培训需求，开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等；
4、跟进培训后的学员成长，对店铺及学员进行指导，收集培训需求信息，及时反馈，并有自己的改善见解；
5、维护所辖区域店铺的运营管理标准，及时发现问题并进行指导；
6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通，共同携手完成公司销售目标。
任职资格:
1、形象良好，有较好的亲和力，普通话标准，表达流畅；
2、本科以上学历，有三年零售终端培训授课经验优先考虑；
3、能独立开班完成总部所下达的培训任务；
4、能根据所辖区域培训需求，独立研发课程，完善区域培训任务；
5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
6、富有激情、较强的亲和力和感染力，需能适应出差。