（1）每天在面试时间提前四十分钟达到面试现场，展开相关工作。

（2）负责各渠道来源求职者的接待及指导面试信息表填写。

（3）向求职者宣讲面试单位的具体情况，包括公司情况，薪资待遇，面试及签合同等

（4）添加每一个来面试求职者微信；增加微信数量。

（5）负责项目不走无卡发薪的，需要对项目面试通过人员银行卡信息收集、每周完善银行卡信息收集工作，并在该项目工资发放日期前三天将所有人员银行卡信息交由财务负责人审核。

（6）每天及时汇总当天面试人员情况表，负责该项目的面试人员，面试通过人员，入职离职人员等信息记录，及统计，更新已入职员工的在离职信息， 员工入职，离职等一些列手续办理。

（7）人员渠道来源腾云速报的登记与反馈。

（8）结合项目实际情况，适时开展招聘工作（根据所带项目情况，在项目所在区域附近进行招聘、包括但不限于摆点招聘、贴单、发单等工作）。

（9）负责项目员工关系管理，员工异常处理。