1.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选；

2.管理相关机构员工劳动人事关系；

3.落实相关机构员工薪酬与福利的分配；

4拟订培训计划，组织员工培训；

5.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;

6.组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等；

7.组织会议及其他重要活动；

8.完成领导交办的其他工作。