工作职责: 1、支持战略落地相关的高阶会议、培训赋能活动主持，并及时输出总结和推广软文，确保战略有效宣贯; 2、承接战略下的核心组织与人才发展相关项目设计及落地实施; 3、集团COE角色，年度主导1-2个集团关键岗位人才培养项目; 4、及时完成领导交办的其他工作、协同和支持部门内重点项目开展。 任职资格: 1、播音与主持相关专业优先，本科及以上学历，自驱型人才; 2、具备战略理解能力、高执行力，人际敏感、有较好的同理心; 3、具备专业主持功底，形象气质佳，有大型培训/活动/会议主持经验，台风稳健大方，有较好的控场和临场应变能力; 4、才思敏捷，条理性好，具备优秀的总结归纳和文案撰写能力； 5、优秀者可应聘“人才发展专家”。