1、协助部门负责人做好公司战略规划、经营计划的编制、修订；
2、负责公司年度重点任务运营，做好重点任务制定、复盘、评价等相关工作；
3、负责公司、部门的月度、季度、半年度、年度工作总结与工作计划等相关材料的编制；
4、负责筹备、组织公司与经营管理相关的行政会议，及时撰写相应会议纪要，跟踪会议决议事项的执行进度；
5、完成领导交办的其他工作事项。