一、工作职责：统筹管理保养事业部（1500人）的人力资源工作。

二、任职条件

1、本科及以上学历，29至46周岁，工作经验不少于8年；

2、3年及以上规模企业中高层管理经验，具有总经理助理、公司负责人秘书、公司副总、事业部领导岗位、人事行政综合负责人等经历均可；

3、能领悟上级管理意图及公司诉求，独立起草可操作性强的制度方案并组织落实；

4、社会阅历丰富，对公司运营及人才管理有独到深刻的见解及认知。

三、可提供：双休、入职开始缴存五险一金，发展空间广阔。

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