岗位职责：
1、负责协同公司总经理制定公司人才招聘目标、招聘策略、招聘计划和安排；
2、负责招聘团队的日常管理、工作安排、带领团队完成公司制定的招聘目标
3、根据公司岗位需求，制定人才需求画像，并且执行相应方案
4、负责新员工的简历筛选、预约、面试、复试、面试结果通知等工作
5、完成总经理安排的其他工作
二、任职要求：
1、有至少2年及以上的招聘工作经验，以往招聘业绩优秀；
2、能够科学合理快速招聘人才，能拿出招聘结果；
3、活泼开朗、沟通能力强、亲和力强、能吃苦耐劳、工作积极主动、坚强有忍性；
4、执行力强，能够坚定不移完成公司目标；
上班时间：9.30-18.00
薪资：5-7k＋招聘提成