职位描述：

- 负责公司各项绩效指标的核算、监测和分析工作，确保绩效指标的准确性和及时性；

- 撰写绩效报告，向公司管理层和员工反馈绩效情况，并为公司的绩效管理和决策提供数据支持；

- 与公司各业务部门合作，了解业务运营情况，将了解到的问题和隐患及时向管理层汇报；

- 参与公司绩效管理制度的制定和修订，为公司的绩效管理工作提供支持和建议；

- 完成公司交办的其他相关工作任务。

职位要求：

- 不限工作经验，有绩效管理或相关工作经验者优先；

- 熟悉公司绩效管理制度，具有较强的财务思维能力，能够熟练使用财务软件；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司各业务部门有效沟通；

- 具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够熟练运用各种数据分析工具。