职责描述： 1、负责制定部门工作计划、考核指标，实施绩效管理与团队建设，参与岗位设置与人员配置，以保证工作任务的完成； 2、协助编制部门年度预算方案，并落地执行到位，促进行政各模块业务改进与成本节约； 3、负责行政后勤工作的管理，提供良好的工作环境，提高服务质量和员工满意度； 4、督促及管理各项行政事务的执行，包括职场运营管理，行政资产管理、差旅管理、行政采购管理、会务管理等； 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，5年以上行政后勤管理工作经验； 2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 3、熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据处理和统计能力； 4、具备良好的沟通技巧，善于处理各种突发事件，具备较强的应变能力和抗压能力； 5、具备良好的职业素养，较强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神，责任心强。