职能职责： 1. 负责集团人力资源信息化平台的建设、需求分析、规划设计、测试验收与协助上线等工作；与业务、研发等人员紧密合作，达成需求和项目目标； 2. 通过收集用户需求、挖掘产品运营数据，找出产品问题和用户核心痛点与客户价值，持续改进产品。 3. 推广培训：结合系统上线，撰写产品文档，协同信息部与人资部门，对HR 系统进行培训与推广； 4. 系统运营：负责HR系统的日常运营工作，评估HR系统的匹配性，持续优化与改善HR系统； 5. 项目管理：HR项目实施期间的计划、管理与推进等工作。 岗位要求： 1. 计算机\信息管理\人力资源管理相关专业，本科及以上学历； 2. 3年以上HR产品管理相关工作经验，能够独立完成相关财务业务调研、原型设计及配合团队进行产品实施、参与产品运维。 3. 对人力资源业务和产品有自己的思考，不局限于现有业务诉求。 4. 具备良好的组织协调能力、分析能力、沟通能力、书面及语言表达能力，具有团队合作精神，工作积极主动、务实，结果导向。 5. 熟练掌握axure、visio、word、powerpoint、思维脑图等产品设计工具，能独立完成产品原型设计，产品需求说明书撰写。 6. 熟悉HR产品的薪酬、人才发展、绩效等模块。 7. 有单企业万人以上hr系统产品规划设计/实施管理经验者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护