岗位职责：
1、根据公司全年、季度、月度招聘计划，完成各阶段的招聘计划;
2、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等
3、协助公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
4、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等)
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘月报
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
任职要求：
1、1 年以上工作经验，本科以上学历，
2、知识技能: 具备良好的语言表达与组织、协调能力,熟练使用电脑办公软件，掌握有关人力资源相关知识熟悉国家、地区的相关法律知识
3、性格开朗、积极主动、愿意持续学习，招聘旺季可以接受适当的加班，有电商行业经验有限考虑
工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息
薪资待遇可面议 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护