【苏州国寿售后收展服务部】—》苏州医保网格员
1、负责公司客户的售后服务，包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的忠诚度；
2、完成经理安排任务；服务告知，年金领取，分红金领取，
3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游等活动；
【任职要求】
1、年龄：22岁-40岁；
2、学历：大专（含）以上；
3、工作年限：不限；
4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；
5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；
6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；
7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。
【薪资福利】
1、薪资结构：提成（10%-50%） 福利（月度奖励、新人津贴，服务津贴，管理津贴，季度旅游、保险福利 终身免费培训），综合月薪4500-7000
2、福利待遇：周末双休 绩效奖金 弹性工作 员工旅游 补充商业保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训＋15天的春节假期。
【发展空间】
业务发展路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
管理发展路线：组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监——高级区域总监。
组经理管理5-9人的团队，高级组经理管理10-14人的团队，部经理管理26人的团队，高级部经理管理26-60人的团队，资深部经理管理70-100人的团队，区域总监管理100-199人的团队，高级区域总监管理200人以上的团队。
以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的，只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度，可以让您的才华得到充分的展现，让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬，两三年内即可管理百人的团队，实现您人生的价值。
【工作时间】
1、上班：周一至周五
2、休假：周末双休 国家法定节假日正常休假。
【工作地点】江苏省苏州市虎丘区玉山路99号,