工作内容： 1、建立规范的员工人事信息（花名册、绩效考核统计表等）管理与员工档案（员工档案信息、员工异动信息等）管理体系，并实时更新和维护； 2、负责审批考勤相关流程单（请假、出差、公出、补卡、离职等），须确保正确无误，并做好假期管理工作； 3、跟进各项工作进度，异常信息更新和汇总； 4、各类制度和规范的解读宣导； 5、跨部门协调和沟通能力； 任职要求： 1、本科及以上，1年左右工作经验，优秀应届生亦可； 2、熟知人力相关政策、熟练操作office办公软件； 3、较强的人际沟通能力，较好的工作协调推动能力；耐心、仔细和优良的服务意识。