岗位职责： 1.根据公司战略发展目标，制定车间目标、年度生产规划等； 2.将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成； 3.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控； 4.规范作业流程； 5.严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施； 6.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行； 7.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等，控制生产成本，提高产品品质； 8.管控因人为因素、设备因素等造成的损失； 9.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理； 10.对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案； 11.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，明确各岗位人员工作与职责； 12.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划； 13.配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性； 14.负责生产相关文件的编制； 15.负责建立相关工序操作指导书； 16.负责编制岗位培训教材，编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训； 17.审核设备相关文件及执行情况检查； 18.处理与车间外部事项的接洽、沟通； 21.处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。 职位要求： 1.35-45岁，大专及以上学历； 2.10年以上大中型制造行业经验，5年以上生产管理经验（有机械制造加工行业生产管理经验）； 3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式； 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。