储备主管/团队经理岗位职责:
1.深入了解区域市场客户、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。
2.负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与目标。
3.团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升。
4.根据公司既定的销售目标，进行目标分解，到天、到人、以结果为导向，带领团队人员完成业绩目标。
5.指导和监督团队成员开发潜在客户，对已成交客户进行回访和维护。
6.及时了解市场情况及需求变化，并据此制定相关销售策略及计划执行到位。

售后专员岗位职责：
1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务。
2.负责参保客户的后续客户服务工作
3.邀请并陪同客户参加公司组织的旅游活动
4.及时了解政策、市场变化及竞争对手最新动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。
5.老客户关系维护，潜在客户资料收集，为客户提供专业咨询，挖掘客户需求和合作期望。
6.长期维护客户，成交客户资源，提供良好售后服务，保证客户满意度。

任职要求：

1.强烈的责任心和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性

2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

3.具有金融行业从业经历者优先（银行，证券，保险，财富公司等）

4.年满21周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件

5.勤奋好学、勇于接受挑战、有自我创业的想法

福利待遇:

1.海量客户资源，专业系统化的培训，完善的晋升体系

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案

3.福利:缴纳六险一金，五天工作制不加班，自由度高弹性大，定期团建

商业福利：公司将免费缴纳商业保险包括意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险，定期寿险。

社会福利：养老金，公积金，基本养老补贴

公司福利：新人卓越奖，钻石奖，季度奖，业绩津贴，继续率奖金，管理津贴，育成津贴，晋升奖金，免费国内外旅游。