职位描述:
1.负责培训方案的制定与实施工作(包括培训需求的收集与分析、内部培训课程设计等)
2.组织安排内训课程的排期及人员协调,并确保按计划完成培训项目
3.协助培训活动的组织和实施工作,确保有效培训资源的利用和有效性
4.协助进行新员工入职培训和日常培训的实施管理工作
5.培训相关数据的整理和分析,及时反馈并提出改善建议
6.负责公司培训师的日常管理工作
7.协助完成部门其他人力工作
职位要求:
1.有意愿从事人力资源管理或培训工作优先
2.具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力
3.有较强的责任感和良好的职业操守,做事细心耐心
4.具有团队合作精神和较强的执行力
5.熟悉办公软件操作技能,熟练运用各种沟通技巧和谈判技巧
6.有亲和力,良好的服务意识,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力
工作时间：周一~周六 8:30-17:30 ，中午12:00-13:30休息，固定周天休息（接受工作时间投递）