职位描述
1、25-55周岁，本科及以上学历；优秀者可放宽至大
专；
2、有团队管理方面的想法和创意；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；
岗位职责：
前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；
中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功音升主管进行知识储备；
后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位
亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生；
三、薪资待遇：
1、保底年薪10w 高额提成＋岗位津贴＋月度奖励＋季度旅游＋保险福利＋终身免费培训；
2、奖动：季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励
(包含国内外名校游学机会）、国内外旅游奖励；
3、公司提供双休（国家法定假日休息
4、培训：免费享受公司各种专项培训
包括销售技
巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力
团队管理、情商训练等内容；
5、保障福利：转正后公司提供意外、医疗、佳院、养老、身故等商业保险保障；
四、温馨提示：
1、简历符合我公司招聘要求者，公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。
2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装。
3、如面试通过，将参加为期3天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部管理培训生定
向培养计划，正式签订合同。
五、工作时间：
每周一至周五。双休日、法定节假日休息，工作时间
弹性自由。
职位福利：周末双休、不加班、每年多次调薪、大牛
带队、无试用期、六险、绩效奖金、团队气氛活沷
职位亮点：一对一资深经理人带至出师，工作氛围轻
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