岗位细则：
1.根据业务发展的情况，开发和尝试各种招聘渠道，以校园招聘为主，联系高校老师，引流高校学生参加宣讲会，与高校老师保持良好粘性;
2.依据部门用人要求，完成每月的招聘需求;
3.维护各个招聘平台，发布招聘信息，筛选应聘人员;
4.组织安排人员面试，做好公司品牌形象宣传;
5.维护已offer候选人，做好三方签约等后续入职工作。
任职要求：
1、优秀统招大专科及以上学历；
2、有教育行业实习或工作经验优先，有招聘工作经验优先，有高校资源优先;
3、学习力强，执行力强，目标感强，能够完成招聘业绩。