岗位职责：

1、根据招聘需求，与需求部门密切配合，合理规划和调配招聘资源，及时满足用人需求；

2、岗位的招聘实施工作，发布招聘广告、进行简历甄选、评估候选人并提供面试报告，跟踪面试反馈；

3、熟悉市场趋势和招聘策略，了解候选人和招聘渠道；

4、通过精细化数据和分析的运营手段，对招聘的效果进行评估和分析；

5、开发、管理招聘渠道，搭建或持续优化招聘质量相关流程；

7、与需求方紧密合作，保持及时沟通提升团队协作。

岗位要求：

1、 统招本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2、 3年以上招聘工作经验，需具有BPO/RPO行业、人才外包行业或内部SSC批量人才招聘经验，有一定的招聘团队管理经验；

3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、 有自主思考能力，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。