人事经理：
1、建立与完善、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作。
3、编制公司人事管理制度,规避各项人事风险。
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职努任免调配、辞职、解除等手续的办理。
7、协助总经理做好公司运营团队建设与人才培养工作，制定切实可行的员工关系流程策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑;
8、负责本办公区行政人事综合事务，包含;项目部工作对接、员工培训、招聘、办公环境优化、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制。
任职要求：
1、专科以上学历,具有3年以上相关岗位经验；
2、较强的学习能力、沟通能力、抗压能力、主动性，富有团队协作精神；
3、执行力强，能够推动及把控工作的进度，对内容最终效果负责；
4、25-36岁之间，男女不限
福利待遇：周末双休，入职缴纳五险
薪资：8K—13k之间
负责漯河分公司和郑州分公司人事行政工作
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